A、集團公司工會
B、本單位財務
C、企業(yè)財務
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A、低保戶
B、低保邊緣戶
C、意外致困戶
A、黨委
B、行政
C、工會
A、身份證
B、家庭收入證明
C、低保銀行卡和低保證
A、家庭人均月收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，未能享受低保待遇的困難職工家庭
B、2012年家庭人均月收入高于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€30%以內
C、意外致困戶
A、按連續(xù)交費三年以上的，提高5%
B、連續(xù)交費五年以上的，提高10%
C、連續(xù)交費八年以上的，提高15%
最新試題
熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
集團公司文聯(lián)應對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調、協(xié)助和指導。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。