A、按連續(xù)交費(fèi)三年以上的,提高5%
B、連續(xù)交費(fèi)五年以上的,提高10%
C、連續(xù)交費(fèi)八年以上的,提高15%
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A、救助總額每人每年最高不超過(guò)6萬(wàn)元
B、家庭人均月收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U暇€的,每人每年最高不超過(guò)8萬(wàn)元
C、年度內(nèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)在15萬(wàn)元以上的,給予10萬(wàn)元的一次性救助
A、慢性腎衰竭(尿毒癥)
B、重要器官移植(指心、肺、肝、胰、腎、骨髓移植)
C、系統(tǒng)性紅斑狼瘡
A、會(huì)員交納會(huì)費(fèi)
B、企業(yè)資助
C、工會(huì)資助
A、公司工會(huì)
B、組織人事部
C、人力資源部
A、精干
B、務(wù)實(shí)
C、高效
最新試題
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。