A、登記
B、初步論證
C、評(píng)價(jià)
D、分析
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A、每旬
B、每季度
C、每半年
D、每年
A、安全生產(chǎn)
B、經(jīng)營(yíng)管理
C、安全環(huán)保
D、后勤福利
A、礦（廠）長(zhǎng)
B、總工程師
C、工會(huì)主席
D、安監(jiān)處長(zhǎng)
A、設(shè)計(jì)
B、診斷
C、梳理目標(biāo)
D、征求對(duì)策
A、先進(jìn)性
B、可行性
C、效益性
D、群眾性
最新試題
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。