多項選擇題樹立（）的礦區(qū)新時期女職工形象，進一步激發(fā)女職工的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力，為促進礦區(qū)新一輪跨越發(fā)展做出積極貢獻。
A、以學習求發(fā)展
B、以作為謀地位
C、以貢獻促平等
D、以創(chuàng)新促提升
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1.多項選擇題各礦（公司）工會應根據工作需要成立協安會，以（）等為單位，本著便于工作的原則，成立協安分會。
A、區(qū)隊（車間、段）女職工集中的單位
B、居住地
C、單身宿舍
D、家屬區(qū)
2.多項選擇題集團公司董事長要求礦區(qū)婦女協安工作要在（）上發(fā)揮突出作用。
A、三違幫教
B、人文關懷
C、化解矛盾
D、服務職工
3.多項選擇題要建立完善（）等，規(guī)范管理、嚴格考核、落實責任，推動婦女協安工作科學化、規(guī)范化。
A、協安員聘任制度
B、走訪幫教制度
C、安全體系
D、工作績效考核制度
4.多項選擇題集團公司工會女職委要求協安員要當好安全協管（）。
A、安全文化倡導員
B、職工情緒協管員
C、家庭矛盾調解員
D、服務職工提醒員
5.多項選擇題協安員是由思想進步、（）具有一定組織能力和文化水平且身體健康的女職工和職工家屬擔任。
A、熱心協安工作
B、責任心強
C、樂于奉獻
D、敢于監(jiān)督
最新試題
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經費。
題型：判斷題
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
題型：判斷題
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
題型：判斷題
工資集體協商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。
題型：判斷題
根據《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領導。
題型：判斷題
職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。
題型：判斷題
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
題型：判斷題
經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計，無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。
題型：判斷題
工資協議草案應提交職工代表大會討論審議。
題型：判斷題
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
題型：判斷題