A、黨政人才
B、企業(yè)經(jīng)營管理人才
C、專業(yè)技術(shù)人才
D、復(fù)合知識(shí)人才
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A、禁止拐賣、綁架婦女
B、禁止收買被拐賣、綁架的婦女
C、禁止阻礙解救被拐賣、綁架的婦女
A、身體健康
B、哺乳期婦女
C、月經(jīng)基本正常的育齡婦女
D、不適應(yīng)結(jié)扎、上環(huán)或其它避孕方法失敗者的
A、實(shí)事求是
B、嚴(yán)格執(zhí)行政策、法律
C、全心全意為人民服務(wù)
D、解決實(shí)際問題與思想教育相結(jié)合
A、原始婚育觀念
B、傳統(tǒng)婚育觀念
C、轉(zhuǎn)型期婚育觀念
D、科學(xué)文明進(jìn)步婚育觀念
A、有利于青年學(xué)習(xí)
B、有利于拉大兩代人的年齡間隔降低出生率，控制人口數(shù)量
C、有利于保護(hù)婦女健康
D、有利于培養(yǎng)下一代和兒童健康
最新試題
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
勞動(dòng)競賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。