填空題人力資源是一種（）和（）資源，它在生產(chǎn)和社會活動中處于中心地位并起主導(dǎo)作用。
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2.填空題醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作按其性質(zhì)劃分，可分為政治領(lǐng)導(dǎo)（）領(lǐng)導(dǎo)（）領(lǐng)導(dǎo)和（）領(lǐng)導(dǎo)。
3.填空題人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。
5.多項選擇題目前在人力資源管理工作中實(shí)行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容（）
A.自評
B.上級評估
C.同事評估
D.下級評估
E.客戶評估
最新試題
人才培訓(xùn)
題型：名詞解釋
1997年下發(fā)的《中共中央、國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》明確指出，要重點(diǎn)建設(shè)兩支隊伍：德才兼?zhèn)涞模ǎ┖吐殬I(yè)化的（）
題型：填空題
醫(yī)院在實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制時，一般應(yīng)遵循（）和（）的原則。
題型：填空題
醫(yī)院員工績效考核實(shí)施包括收集資料、確定考評的指標(biāo)體系、業(yè)績綜合評估等步驟、
題型：判斷題
醫(yī)院的人力資源配置必須適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的需要，從以疾病為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐裕ǎ橹鲗?dǎo)，從治療為主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)椋ǎ橹鲗?dǎo)。
題型：填空題
醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括（）
題型：多項選擇題
簡述醫(yī)院員工招聘的意義。
題型：問答題
醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)者，必須是臨床醫(yī)學(xué)專家
題型：判斷題
簡述組織醫(yī)院人力資源培訓(xùn)時應(yīng)遵循的原則
題型：問答題
人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。
題型：填空題