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人員素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)某個(gè)人某種素質(zhì)的高低、強(qiáng)弱的評(píng)價(jià)沒有絕對(duì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)尺度,而是通過個(gè)體在群體中的相對(duì)位置來(lái)判定的,因此,它具有()特點(diǎn)。
A.可比性
B.相對(duì)性
C.參照性
D.模糊性
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單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人員素質(zhì)測(cè)評(píng)借助了一系列客觀的測(cè)評(píng)技術(shù)和手段,所以它具有()特點(diǎn)。
A.客觀性
B.先進(jìn)性
C.準(zhǔn)確性
D.難以操作性
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單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是對(duì)人的心理素質(zhì)及潛在能力的測(cè)評(píng),目前是通過測(cè)量人的外在行為表現(xiàn)推斷出人的心理素質(zhì)和潛在能力,因此,它具有()性特點(diǎn)。
A.表層性
B.間接性
C.波動(dòng)性
D.模糊性
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