A.助理企業(yè)培訓師
B.企業(yè)培訓師
C.高級企業(yè)培訓師
D.中.高級企業(yè)培訓師
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A.軟要素決定硬要素的組織形式
B.硬要素決定軟要素實施
C.軟.硬要素相輔相成
D.說不清
A.教學經(jīng)費
B.教學目標
C.教學內(nèi)容
D.教學方法
A.財務(wù)預算
B.教學指導思想
C.教師能力
D.學員素質(zhì)
A.教學環(huán)節(jié)
B.教學方法
C.教學用語的設(shè)計
D.教學內(nèi)容
A.開門見山
B.故事吸引
C.問題切入
D.幽默渲染
最新試題
企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體,要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成,以發(fā)揮最大的()。
()是在培訓師的組織下,學員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
任老師又讓小莊進一步去做培訓對象的調(diào)研,請你給出建議。
建立培訓素材基礎(chǔ)臺賬應(yīng)注意的問題有()。
從案例當中可以看出培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則?
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
()不屬于聽覺媒體教材。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作,有效的信息搜集應(yīng)堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。