A.偏見心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理
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A.恐懼心理
B.自卑心理
C.自私心理
C.羞怯心理
A.心理障礙
B.心理素質(zhì)
C.心理因素
D.心理狀態(tài)
A.人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.人的社會關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系（心理距離）
D.上下級及同事間的關(guān)系
A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
A.人們的社會關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
最新試題
（）是指團(tuán)隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。
完全的自我管理型團(tuán)隊的職責(zé)范圍包括（）。
（）是對他人的某種優(yōu)勢而產(chǎn)生的一種不偷快的情感，它是人際交往的天敵。
平等是構(gòu)建（）人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在平等的條件下，同事之間才能得到最大的程度的交流。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動，通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
（）不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
人際交往中的（）主要是指人際交往、溝通時的心理問題。
一個高效的團(tuán)隊不僅講求彼此合作默契，更講求（），這需要通過有目的的培養(yǎng)，訓(xùn)練。
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項工作任務(wù)為載體，因此，應(yīng)堅持以（）來處理人際關(guān)系。
組織行為的基本特點主要體現(xiàn)在（）。