A.制定科學(xué)的工作定額
B.標(biāo)準(zhǔn)化管理
C.推行職能工長(zhǎng)制
D.人員團(tuán)結(jié)
E.例外管理
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A.技術(shù)活動(dòng)
B.商業(yè)活動(dòng)
C.財(cái)務(wù)活動(dòng)
D.管理活動(dòng)
E.人事活動(dòng)
A.首創(chuàng)精神
B.權(quán)利體系
C.正規(guī)選擇
D.非人格化
A.合理合法的權(quán)利
B.傳統(tǒng)的權(quán)利
C.永不消失的權(quán)利
D.神授的權(quán)利
A.勞動(dòng)分工
B.權(quán)力下放
C.集權(quán)
D.統(tǒng)一指揮
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）