A.負(fù)強(qiáng)化
B.懲罰
C.自然消退
D.以上均不是
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A.雙因素理論在中國(guó)不怎么適用
B.防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化時(shí)管理者的重要責(zé)任
C.保健因素和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同的國(guó)家是不一樣的
D.將獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的
A.亞伯拉罕•馬斯洛
B.弗雷德里克•赫茲伯格
C.道格拉斯•麥格雷戈
D.大衛(wèi)•麥克蘭
A.參與型轉(zhuǎn)向說(shuō)服性
B.命令型轉(zhuǎn)向說(shuō)服性
C.說(shuō)服性轉(zhuǎn)向授權(quán)性
D.參與型轉(zhuǎn)向命令型
A.人力資源管理會(huì)提高員工的流動(dòng)性
B.人力資源管理會(huì)降低員工對(duì)薪酬的公平感
C.人力資源管理能調(diào)動(dòng)員工的積極性
D.人力資源管理會(huì)增加員工的不滿情
A.人事監(jiān)督
B.人員考評(píng)
C.人事選拔
D.人員培訓(xùn)
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）