單項選擇題根據(jù)領導的生命周期理論，領導者的風格應該適應其下屬的成熟程度而逐漸調(diào)整。因此，對于建立多年，并且員工隊伍基本穩(wěn)定的高科技企業(yè)的管理者來說，其領導風格應該逐漸調(diào)整的方向是：（）。
A.參與型轉(zhuǎn)向說服性
B.命令型轉(zhuǎn)向說服性
C.說服性轉(zhuǎn)向授權(quán)性
D.參與型轉(zhuǎn)向命令型
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1.單項選擇題以下關于人力資源管理，說法正確的是（）。
A.人力資源管理會提高員工的流動性
B.人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感
C.人力資源管理能調(diào)動員工的積極性
D.人力資源管理會增加員工的不滿情
2.單項選擇題合理安排、使用和調(diào)配人員的基本依據(jù)是（）。
A.人事監(jiān)督
B.人員考評
C.人事選拔
D.人員培訓
3.單項選擇題在人力資源計劃的程序中，最先進行的步驟是（）。
A.職前引導
B.制定一套相適應的人力資源計劃
C.供給預測
D.評估現(xiàn)有人力資源狀況
4.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)的扁平化會使管理費用（）。
A.沒有關系
B.不變
C.增加
D.降低
5.單項選擇題適當?shù)暮统浞值厥跈?quán)可以減少上下級之間的接觸次數(shù)，節(jié)省上級管理人員的時間和精力，這樣，上級管理者可以擁有較大的（）。
A.控制權(quán)
B.管理幅度
C.管理權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
最新試題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題