A.對下述銷售人員的疾苦沒有給予足夠的關(guān)心
B.對銷售任務(wù)的完成沒有給予充分的關(guān)注
C.事無巨細，過分親歷親為，沒有做好授權(quán)工作
D.沒有為下屬銷售人員制定明確的奮斗目標(biāo)
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A.將延期交貨文件與每天收到的貨物相比較
B.增加庫存量以減少發(fā)生貨物短缺的次數(shù)
C.與供應(yīng)商建立電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)，減少存貨補充時間
D.對每天收到的訂單當(dāng)即做出供貨或留待以后供貨的決定
A.社交的需要
B.尊重的需要
C.感情的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
A.作為手段的計劃
B.作為目的的計劃
C.控制點上的預(yù)期結(jié)果
D.計劃實施過程終點上的預(yù)期結(jié)果
A.非正式群體沒有共同的目標(biāo)，而正式群體有
B.非正式群體是自發(fā)形成的，而正式群體是人為產(chǎn)生的
C.非正式群體沒有正式群體那樣明確的隸屬關(guān)系
D.以上都對
A.負強化
B.懲罰
C.消退
D.正強化
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）