A.經(jīng)濟(jì)條件、政治條件、社會條件、技術(shù)條件
B.供應(yīng)商、顧客、政府、競爭者、公眾壓力集團(tuán)
C.經(jīng)濟(jì)條件、政治條件、競爭者、公眾壓力集團(tuán)
D.社會條件、技術(shù)條件、供應(yīng)商、顧客、政府、競爭者
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A.根據(jù)組織的規(guī)模而有所不同
B.根據(jù)組織的層次而有所不同
C.根據(jù)組織的性質(zhì)而有所不同
D.A和B
A.部門行動是否符合部門目標(biāo)
B.管理當(dāng)局對于不同完成情況是否可以提供快速反饋
C.人員流動率及其不利影響是否得到分析和調(diào)查
D.是否對預(yù)料之內(nèi)的問題及其解決辦法進(jìn)行討論和評估
A.人的因素
B.行為變量
C.環(huán)境變量
D.未來變量
A.有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與管理工具的運(yùn)用能力,而不是注重管理理論。
B.是否掌握管理理論對管理工作者的有效性來說無足輕重。
C.關(guān)鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論,又具備管理技術(shù)與管理工具的運(yùn)用能力
A.正式群體
B.非正式群體
C.團(tuán)隊(duì)式群體
D.非團(tuán)隊(duì)是群體
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
管理學(xué)上的雙子星座是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()