單項選擇題目前有些人認為公司的競爭就是人才的競爭，所以有的公司在想方設法挖掘人才，而員工“跳槽”的現象也很普遍。下面哪個觀點是正確的（）。

A.“人往高處走”，這個現象很正常。
B.被“跳槽”的公司管理的力度不夠，留不住人才。
C.人才也是一種資源，也可以在市場上流動。
D.“跳槽”的員工缺乏職業(yè)道德，走了也不可惜。


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題內部提升和外部招聘都是非常重要的選拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪種情況更適合采取內部提升的方式（）。

A.組織發(fā)展有一個持續(xù)、長期的目標
B.需要選擇對企業(yè)致關重要的崗位時
C.保證公司的一貫運行方式時
D.具有悠久歷史的企業(yè)

2.單項選擇題下列不屬于人力資源重置成本的是（）

A.廣告或招募
B.在職培訓
C.離職補償
D.新員工的工資

3.單項選擇題有一種觀點認為：一個繁忙的管理者不是一個好的管理者，這種看法應如何評價（）。

A.不對。管理者責任比下屬大，應該比員工忙。
B.不對。管理者既要管理下屬，又要處理事務性工作，當然應該比較忙。
C.對。管理者工作的重點應該是調動下屬的積極性，而不是自己埋頭工作。
D.對。管理顧名思義就是管轄、梳理別人的工作，而不是自己做。

4.單項選擇題當企業(yè)人力資源供給大于需求時，通常不應采用下列哪項措施保證人力資源供求平衡（）。

A.增加無薪假期
B.減少人員補充
C.加強日?？荚u管理，找出各種理由提前終止合同
D.適當地放寬退休的年齡和條件限制，促使更多員工提前退休