單項選擇題在企業(yè)人力資源管理過程中,通常對不同的職位,采用的甄選方法也有所區(qū)別。在以下幾種常用的甄選方法中,選擇高層管理者時最常用的是()。
A.筆試
B.工作抽樣
C.面談
D.履歷調(diào)查
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1.單項選擇題目標(biāo)管理的宗旨在于()
A.用“自我控制的管理”代替“壓制性的管理”
B.用“民主式的管理”代替“獨裁式的管理”
C.用“參與式的管理”代替“壓制性的管理”
D.用“自我控制的管理”代替“獨裁式的管理”
2.單項選擇題以下哪一種不屬于非程序性計劃。()
A.產(chǎn)品品種調(diào)整
B.建立新生產(chǎn)線
C.向供應(yīng)商訂貨
D.改變工資制度
3.單項選擇題計劃制訂過程通常包括:(1)預(yù)算數(shù)字化;(2)評估備選方案;(3)擬定輔助計劃;(4)確定前提條件;(5)確定目標(biāo)等。你認(rèn)為()是正確的計劃步驟。
A.(5)(3)(1)(4)(2)
B.(5)(4)(2)(3)(1)
C.(4)(3)(2)(1)(5)
D.(2)(3)(5)(1)(4)
4.單項選擇題主要是根據(jù)決策人的直覺、經(jīng)驗和判斷能力來進行的決策是()。
A.確定性決策
B.不確定性決策
C.程序化決策
D.非程序化決策
5.單項選擇題有時,一位工作表現(xiàn)很出色的基層主管在被提升為中層主管、進而高層主管后,盡管工作比以前更買力,績效卻一直甚差。其中的原因很可能就在于這位管理人員并沒有培養(yǎng)起從事高層管理工作所必需的()。
A、概念技能
B、技術(shù)技能
C、人際技能
D、領(lǐng)導(dǎo)技能
最新試題
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
題型:單項選擇題
系統(tǒng)
題型:名詞解釋
效益原理
題型:名詞解釋
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。
題型:判斷題
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
題型:單項選擇題
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()
題型:單項選擇題
命令下達的類型包括:()
題型:多項選擇題
管理者的職責(zé)包括:()
題型:多項選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
題型:判斷題
理想的命令方式包括:()
題型:多項選擇題