單項選擇題頭腦風暴法作為一種集思廣益的溝通方式被經(jīng)常采用到管理的會議討論中。但是在討論中，少數(shù)人的觀點不切實際，有時感覺離題很遠。此時應該采取的措施是（）。

A.及時打斷，并當面指出，以避免其他人犯同樣的錯誤。
B.婉轉(zhuǎn)地打斷，請下一個人發(fā)言。
C.在其談論與主題無關的話題時打斷。
D.會議就是要暢所欲言，不予干擾。


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題對于組織的看法，你認為哪種正確（）

A.正式組織中不存在非正式組織。
B.正式組織中也存在非正式組織。
C.非正式組織中通常會傳遞小道消息，因此應盡量消除非正式組織。
D.非正式組織是由企業(yè)管理者用非正式的方式建立的。

2.單項選擇題下列哪項不屬于積極傾聽的技能（）。

A.在別人說話時，注視對方。
B.用自己的話復述對方的話。
C.通過提問以保證理解。
D.不時打斷對方的發(fā)言，以便及時表達自己的觀點，形成溝通。

3.單項選擇題依情境理論，下列應采取參與型的領導風格的是（）。

A.下屬既無能力有不情愿
B.下屬無能力但是有很大的積極性
C.下屬有能力但是不愿意干領導分配的工作
D.下屬既有能力又對分配的工作很有積極性

4.單項選擇題依菲德勒權變模型，下列類型中對領導者有利的情境是（）。

A.領導者與被領導者關系不好，工作任務不明確，領導者的職位權利弱。
B.領導者與被領導者關系好，工作任務明確，領導者的職位權利弱。
C.領導者與被領導者關系好，工作任務不明確，領導者的職位權利弱。
D.領導者與被領導者關系不好，工作任務明確，領導者的職位權利強。

5.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)意識到人力資源的重要性，但是頭疼的問題之一是如何留住人才。如下的方法，你認為最有效的是（）。

A.提供比較高的薪水。
B.提供很好的工作環(huán)境。
C.提供很多的培訓機會。
D.培養(yǎng)其對企業(yè)的認同和歸屬感。