A.僅適用于技術(shù)工作
B.不僅適用于技術(shù)工作也適用于管理工作
C.分工越細(xì)越好
D.分工越粗越好
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A、管理科學(xué)理論
B、人群關(guān)系理論
C、經(jīng)驗(yàn)管理理論
D、一般管理理論
A.職能部門(mén)化
B.顧客部門(mén)化
C.產(chǎn)品部門(mén)化
D.顧客部門(mén)化
A.提出了科學(xué)管理理論
B.研究了管理的一般性，構(gòu)筑了管理理論的科學(xué)框架
C.提出了行為科學(xué)理論
D.提出了權(quán)變理論
A.企業(yè)管理工作中普遍適用的原理和方法
B.某一特殊領(lǐng)域的管理活動(dòng)
C.管理工作中普遍適用的原理和方法
D.金融領(lǐng)域的管理活動(dòng)
A.直接控制
B.間接控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.正式組織控制
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
溝通中的三大原則不包括下列哪一項(xiàng)： （）
命令下達(dá)的類(lèi)型包括：（）
倫理
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）
分配工作時(shí)考慮的資格條件是：（）
下面不屬于管理的流程的是：（）
系統(tǒng)原理
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面：（）
管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。