A.權(quán)變理論學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.科學(xué)管理學(xué)派
E.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
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你可能感興趣的試題
A.滾動(dòng)
B.網(wǎng)絡(luò)
C.運(yùn)籌學(xué)
D.投入產(chǎn)出
A.個(gè)人主義
B.個(gè)人平等
C.競(jìng)爭(zhēng)觀念
D.集體主義
A.僅適用于技術(shù)工作
B.不僅適用于技術(shù)工作也適用于管理工作
C.分工越細(xì)越好
D.分工越粗越好
A、管理科學(xué)理論
B、人群關(guān)系理論
C、經(jīng)驗(yàn)管理理論
D、一般管理理論
A.職能部門(mén)化
B.顧客部門(mén)化
C.產(chǎn)品部門(mén)化
D.顧客部門(mén)化
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱(chēng)為:()
以下哪一項(xiàng)不屬于協(xié)調(diào)的種類(lèi):()
效益原理
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
效果
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問(wèn)題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()