單項選擇題在處理所謂外部引進人才—“空降兵”與內(nèi)部培養(yǎng)人才—“子弟兵”的關(guān)系上，有許多企業(yè)傾向于給引進人才更多的關(guān)注，主要是給予更高的薪金與福利待遇，結(jié)果在無形中挫傷了內(nèi)部培養(yǎng)人才的積極性。對于產(chǎn)生這種情況的原因存在以下幾種說法，你認為其中哪種說法最具說服力？（）
A.破壞了公平競爭的原則，使得“子弟兵”處于不利的地位；
B.相對于“子弟兵”來說，“空降兵”更能創(chuàng)造出業(yè)績；
C.“子弟兵”在與“空降兵”競爭中得到的內(nèi)部支持較少；
D.相對于“空降兵”而言，“子弟兵”覺得自己利益受損。
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1.單項選擇題下面哪一理論可以最恰當?shù)亟忉尅叭艘匀悍?，物以類聚”？（?/a>
A.X—Y理論
B.非正式組織理論
C.需求層次理論
D.組織變革理論
2.單項選擇題管理的主體是（）
A.企業(yè)家
B.全體員工
C.高層管理者
D.管理者
3.單項選擇題管理學形成的標志是19世紀末20世紀初出現(xiàn)的（）
A.泰羅科學管理
B.法約爾一般管理
C.韋伯行政管理
D.西蒙決策管理
5.多項選擇題強化理論認為（）
A.人的行為結(jié)果對自己有利時，這種行為可以重復出現(xiàn)
B.人的行為受外部環(huán)境影響
C.人的行為結(jié)果對自己不利時，這種行為會消退和終止
D.人的行為受內(nèi)心活動影響
E.人的行為受群體影響
最新試題
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）
題型：單項選擇題
職責
題型：名詞解釋
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。
題型：判斷題
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結(jié)合點。
題型：判斷題
效益原理
題型：名詞解釋
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）
題型：單項選擇題
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）
題型：單項選擇題
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
題型：多項選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
職場溝通的核心是建立：（）
題型：單項選擇題