單項選擇題如果團(tuán)隊中存在大量的沖突,很可能是因為()。
A.團(tuán)隊成員參與不夠
B.團(tuán)隊成員的退出
C.團(tuán)隊成員之間沒有足夠的信任
D.成員不能分享感受與觀點
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1.單項選擇題在團(tuán)隊建設(shè)過程中,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該具備的能力是()。
A.交流溝通能力
B.激勵員工的能力
C.人際交往能力
D.員工服從自己的能力
2.單項選擇題當(dāng)員工因為工作內(nèi)容單調(diào)而產(chǎn)生厭煩感時,組織可以通過()緩解。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴大化
D.改善工作內(nèi)容
3.單項選擇題
危機事件突發(fā)期的管理叫做()。
A.危機預(yù)防
B.危機預(yù)警
C.危機控制
D.危機恢復(fù)
4.單項選擇題管理者必須對計劃做出承諾,這是因為()。
A.只有這樣,團(tuán)隊成員才能更加投入
B.管理者的成功離不開計劃
C.這樣的計劃才是好的計劃
D.這樣才可以使計劃更加切合實際
5.單項選擇題目前所發(fā)生的刺激引起的壓力稱為()。
A.預(yù)期壓力
B.慢性壓力
C.情境壓力
D.殘留壓力
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系統(tǒng)原理
題型:名詞解釋
在與部署/成員的價值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
題型:單項選擇題
掌握部署成員需求的方法是:()
題型:多項選擇題
以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧:()
題型:單項選擇題
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
題型:判斷題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
效益
題型:名詞解釋
下列哪一項不能提升員工的自我控制能力:()
題型:單項選擇題
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型:判斷題
倫理
題型:名詞解釋