判斷題使用結(jié)構(gòu)化面試減少了非結(jié)構(gòu)化面試的不一致和主觀性，增加了面試的可靠性和準(zhǔn)確性。
您可能感興趣的試卷
最新試題
效益原理
題型：名詞解釋
需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。
題型：判斷題
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
題型：判斷題
員工在執(zhí)行過程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
效益
題型：名詞解釋
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者的職責(zé)包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
題型：判斷題
理想的命令方式包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題