A.法人股東
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
E.員工
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A.董事會
B.監(jiān)事會
C.經(jīng)理班子
D.法人股東
E.企業(yè)中層管理人員
A.產(chǎn)權(quán)是指企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)
B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的之一就是為了選擇企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)理班子在經(jīng)營管理過程中造成的經(jīng)濟損失由經(jīng)理班子負責(zé)
D.個人股份所占的比重越大,對企業(yè)進行控制所需要的股權(quán)就越大
E.法人股東可以通過分散個人股東股權(quán)的方式來增強對企業(yè)的控制力
A.大大減少管理成本
B.更容易形成行業(yè)壟斷
C.避免形成股權(quán)關(guān)系混亂的情況
D.可以在較短時間內(nèi)迅速擴大組織規(guī)模
E.可以把無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到擴張新領(lǐng)域
A.核心企業(yè)
B.參股層企業(yè)
C.控股層企業(yè)
D.一級子公司
E.協(xié)作層企業(yè)
A.以總分公司為主體
B.具有多層次結(jié)構(gòu)
C.以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶
D.本身是統(tǒng)負盈虧的經(jīng)濟實體
E.既可以從事生產(chǎn)經(jīng)營,又可以進行資本投資
最新試題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準。有了定員標(biāo)準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。