A.合理
B.正確
C.高效
D.恰當
E.節(jié)約
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A.有些是“先天不足”，屬于設計方案上的欠缺
B.有些是人們頭腦中的不正確觀念和認識，或者考評者管理水平的缺點造成的
C.績效考評者的主觀意愿造成的
A.及時供應原材料、半成品
B.防止停工待料
C.按計劃檢修機器設備，防止發(fā)生設備事故
D.按時供應各種工具、圖紙和有關的技術資料
E.合理調節(jié)工作地的色彩
A.目標管理法
B.標桿管理法
C.KPI
D.成對比較法
E.平衡計分卡
A.勞動統(tǒng)計標準
B.勞動安全標準
C.勞動衛(wèi)生標準
D.工傷評殘等級標準
E.最低工資標準
A.掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和員工特點
B.明確企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念
C.掌握企業(yè)的財力狀況
D.掌握企業(yè)勞動力供給與需求關系
最新試題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
組織結構調查可以采用的調查方法有（）。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。