A.一年
B.一年半
C.三年
D.兩年
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A.確認(rèn)之訴
B.給付之訴
C.變更之訴
D.反訴
A.勞動爭議當(dāng)事人提起訴訟時(shí),應(yīng)該提交書面起訴狀,如果不識字,可以口頭申請
B.原告委托了訴訟代理人的,應(yīng)該提交委托授權(quán)書
C.若當(dāng)事人對一審判決不服,可以在收到一審判決書之日起15日內(nèi)向上一級人民法院提起上訴
D.原告在接到法院預(yù)交訴訟費(fèi)通知后的7日內(nèi)未繳納費(fèi)用,且未提出緩交申請,法院裁定按自動撤回起訴處理
A.確認(rèn)之訴
B.反訴
C.給付之訴
D.變更之訴
A.休息、休假
B.職務(wù)變動
C.拖欠勞動報(bào)酬
D.參加工會活動
A.協(xié)商
B.仲裁
C.調(diào)解
D.和解
最新試題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。