A.支持
B.支持和幫助
C.支持和協(xié)助
D.幫助
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A.企業(yè)上級主管單位
B.上級工會
C.勞動行政部門
D.政府經(jīng)濟管理部門
A.社會團體法人，法人
B.企業(yè)法人，企業(yè)法人
C.法人，企業(yè)法人
D.法人，社會團體法人
A、獨立自主
B、憲法
C、平等
D、民主集中制
A、征求
B、收集
C、聽取和反映
D、答復
A.二分之一以上
B.三分之二以上
C.三分之一以上
D.四分之一以上
最新試題
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定，集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則，加強和改進對企業(yè)工會的領(lǐng)導。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。