單項選擇題勞動爭議仲裁委員會實行(),共同裁決勞動爭議案件. 

A、少數服從多數的原則    
B、共同協(xié)商原則   
C、利益均衡原則


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最新試題

晉煤集團“數字工會”,是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網絡化、檔案數字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團工會依托晉煤集團局域網研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。

題型:判斷題

工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

題型:判斷題

工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應寫明原因,經有關領導批準,財務部門審核后予以報銷。

題型:判斷題

按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行,每年綜合考核一次。

題型:判斷題

經審會每年對本級工會進行一次經費收支審計,無需召開經審會全體委員會議對本級工會經費預決算進行審查。

題型:判斷題

“建設社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。

題型:判斷題

體育不是我國經濟社會發(fā)展和社會主義現代化的重要組成部分。

題型:判斷題

如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經費。

題型:判斷題

職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。

題型:判斷題

安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。

題型:判斷題