判斷題工會不能代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同。
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工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。
題型：判斷題
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行，每年綜合考核一次。
題型：判斷題
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
題型：判斷題
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
題型：判斷題
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
題型：判斷題
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
題型：判斷題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
題型：判斷題
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
題型：判斷題
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
題型：判斷題
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
題型：判斷題