A.要求隊(duì)員按時(shí)完成工作的同時(shí)，盡可能讓成員表現(xiàn)得最好
B.與大家共進(jìn)午餐，充分了解成員的激勵(lì)需要，并在特定時(shí)候給予個(gè)體激勵(lì)
C.在沒(méi)有正式授權(quán)的情況下不做激勵(lì)和管理
D.某隊(duì)員提供的系統(tǒng)方案通過(guò)客戶評(píng)審，項(xiàng)目經(jīng)理讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)一起為該隊(duì)員慶祝
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A.發(fā)起人、關(guān)鍵干系人和客戶
B.質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)、高級(jí)管理層和項(xiàng)目經(jīng)理
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和客戶
D.項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)管理層和變更控制委員會(huì)
A.公司領(lǐng)導(dǎo)
B.客戶
C.全權(quán)負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目基層成員
A.受領(lǐng)導(dǎo)信任
B.不負(fù)責(zé)任
C.職權(quán)受限
D.能力不足
A.終止項(xiàng)目，利用數(shù)據(jù)為自己辯護(hù)
B.隱藏情況，繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目
C.想方設(shè)法改進(jìn)項(xiàng)目
D.利用情緒和領(lǐng)導(dǎo)交涉
A.進(jìn)度落后，支出比預(yù)計(jì)少
B.進(jìn)度落后，支出比預(yù)計(jì)多
C.進(jìn)度超前，支出比預(yù)計(jì)少
D.進(jìn)度超前，支出比預(yù)計(jì)多
最新試題
以下可以有效實(shí)施項(xiàng)目管理的準(zhǔn)則有（）
商業(yè)采購(gòu)一般的邀請(qǐng)指南包括（）
逆推計(jì)算即計(jì)算網(wǎng)絡(luò)圖中每項(xiàng)活動(dòng)的（）
當(dāng)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)且只能從一個(gè)非正式團(tuán)隊(duì)得到支持時(shí)，需要遵守規(guī)程，并認(rèn)識(shí)到研究的重要性，可以通過(guò)（）等一切方式搜集所需的信息。
關(guān)注項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的變換細(xì)節(jié)，有助于提高（）的一致性。
自我盤點(diǎn)的主要內(nèi)容是（）
某項(xiàng)目經(jīng)理打算通過(guò)自我盤點(diǎn)提升領(lǐng)導(dǎo)力，以下正確的是（）
以下屬于有效舉行項(xiàng)目狀態(tài)會(huì)議的最佳實(shí)踐的是（）
項(xiàng)目管理不善時(shí)，會(huì)經(jīng)歷哪些階段（）
項(xiàng)目評(píng)估即參照客戶對(duì)結(jié)果的預(yù)期值，評(píng)估內(nèi)容包括（）并與初始的規(guī)劃做比較。