A.稅務(wù)管理
B.統(tǒng)計管理
C.預(yù)算管理
D.會計管理
E.審計管理
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A.執(zhí)行性
B.獨立性
C.整體性
D.多樣性
E.動態(tài)性
A.強制力
B.誘導(dǎo)力
C.組織制度
D.信息
E.個人因素
A.規(guī)范方法
B.經(jīng)驗方法
C.案例方法
D.理論聯(lián)系實際方法
E.比較方法
A.英美模式
B.法德模式
C.希臘模式
D.韓國模式
A.國務(wù)院
B.全國人大
C.省級人
D.國務(wù)院各部委
最新試題
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。