A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
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A.公司戰(zhàn)略
B.規(guī)劃戰(zhàn)略
C.經(jīng)營戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.組織間網(wǎng)絡(luò)和一般環(huán)境
B.組織間網(wǎng)絡(luò)和主觀環(huán)境
C.主觀環(huán)境和客觀環(huán)境
D.一般環(huán)境和客觀環(huán)境
A.組織內(nèi)部的優(yōu)勢
B.組織內(nèi)部的劣勢
C.組織外部的機會
D.組織外部的威脅
A.組織內(nèi)部的優(yōu)勢
B.組織內(nèi)部的劣勢
C.組織外部的機會
D.組織外部的威脅
A.布坎南
B.凱恩斯
C.波特
D.安德魯斯
最新試題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。