判斷題“麥格雷戈”提倡X理論反對(duì)Y理論。
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1.單項(xiàng)選擇題在目前國(guó)際上流行的非正式群體的分類中，主張依據(jù)非正式群體與組織是否保持良好關(guān)系為主線來(lái)分類的學(xué)者是（）
A.道爾頓
B.里維斯
C.塞利士
D.莫雷諾
3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出的公平理論體現(xiàn)了社會(huì)要求的（）
A.利益分配平均化傾向
B.利益分配絕對(duì)化傾向
C.利益分配模糊化傾向
D.利益分配合理化傾向
4.單項(xiàng)選擇題按照馬斯洛需要層次論的觀點(diǎn)，屬于人的高級(jí)需要的是（）
A.尊重需要
B.生理需要
C.安全需要
D.交往需要
5.單項(xiàng)選擇題1961年提出“態(tài)度變化三階段理論”的心理學(xué)家是（）
A.勒溫
B.費(fèi)斯汀格
C.墨菲
D.凱爾曼
最新試題
當(dāng)員工感到壓力過(guò)大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個(gè)人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下（）情況發(fā)生時(shí)，組織需要進(jìn)行變革。
題型：多項(xiàng)選擇題
VIE模式中激勵(lì)力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項(xiàng)選擇題
健康的員工才會(huì)為組織帶來(lái)更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在相同的工作壓力下，不同個(gè)體受壓力影響也會(huì)有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的工作壓力有可能來(lái)自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施計(jì)劃性變革，實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
玻璃公司重新設(shè)計(jì)了員工的工作，讓裝配實(shí)驗(yàn)室熱板的員工被整合成一個(gè)整體，而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個(gè)工作維度（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司由于運(yùn)營(yíng)不善，管理層決定全方位進(jìn)行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導(dǎo)者可以采取哪些措施解決當(dāng)前問(wèn)題以促成變革（）
題型：多項(xiàng)選擇題