A.允許員工帶寵物上班
B.明確員工分工
C.生物反饋
D.減少工作范圍

A.自我效能感
B.工作滿意度
C.組織自尊
D.職位高低

A.工作環(huán)境
B.長期使用電腦
C.工作壓力
D.藥物濫用

A.行業(yè)類型
B.工作之外的飲酒行為
C.認知能力
D.工作經驗

A.娛樂工作者
B.教師
C.社會工作者
D.醫(yī)務人員

A.冷淡、漠不關心地對待客戶和其他人
B.不斷缺席工作
C.個人成就感降低
D.控制感更高

A.公司沒有良好的安全氣氛
B.小明的人格中存在逆反的特性
C.公司安全培訓不到位
D.小明的公司及工作性質更強調生產率

A.經濟收入的壓力
B.不能確定工作的職責
C.無法協(xié)調工作與家庭之間的矛盾
D.工作量超載

A.頭疼、心跳急速、腸胃不適
B.憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒
C.藥物濫用
D.突發(fā)心臟病

A.管理周圍環(huán)境
B.對員工授權
C.提供社會支持
D.提供健康計劃