您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.心理機能
B.心理活動傾向性
C.競爭性
D.獨立性
A.氣質由遺傳、先天的因素決定，是與生俱來的
B.氣質不因人的動機、活動的內容變化而轉移
C.氣質是人的神經動力特點和心理動力特點的結合
D.氣質具有很大的可變性
A.氣質；性格；能力
B.能力；氣質；性格
C.性格；能力；氣質
D.性格；氣質；能力
A.泰勒
B.伯格
C.孔茨
D.法約爾
最新試題
小智和小紅一同進入一家公司工作，剛進來時小智比較外向健談，受到上司的關注和喜愛，小紅則相對內向寡言，不那么出眾，所以他們的領導都一致認為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實際工作中，小紅的業(yè)績卻遠遠超過小智。出現上述現象是因為該公司的領導在評價過程中產生了（）
年末時為了完成公司的績效目標，加班情況較多，員工們壓力較大，消極怠工，時常抱怨。為了調節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度，部門領導提出，對加班的員工給予額外的購物券補貼；并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領導用以改善員工工作態(tài)度的策略有（）
組織變革是重要的應激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調整，才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括（）
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經濟損失，更是造成無數個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關（）
激勵理論中強調工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責任感的理論有（）
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
容易因情感耗竭而產生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）