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企業(yè)的基本特征有經(jīng)濟(jì)性、營利性、財產(chǎn)獨(dú)立性、組織完備性、社會性、和（）。

精神激勵的主要方法有（）。

企業(yè)最本質(zhì)的特征是（）。

麥克萊蘭把人的高級需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和（）。

激勵的理論主要有（）。

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

學(xué)習(xí)型組織

按照計(jì)劃范圍的廣度劃分，計(jì)劃有行動計(jì)劃和（）。

組織授予管理者的職權(quán)包括（）。

目標(biāo)管理