宁国都颈装饰工程有限公司

麥克萊蘭把人的高級(jí)需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和（）。

企業(yè)最本質(zhì)的特征是（）。

管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。

管理的二重性指的是管理的社會(huì)性屬性和管理的（）

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

決策

激勵(lì)的理論主要有（）。

學(xué)習(xí)型組織

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和（）。