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組織授予管理者的職權(quán)包括（）。

管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。

“揮手”對整個組織的管理負有全面責任的人是（）。

管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的（）

領(lǐng)導

構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導理論中的情景因素包括（）。

管理既應(yīng)該講究科學性，也應(yīng)該講究（）。

勒溫的領(lǐng)導風格型理論，主要有三種領(lǐng)導風格，即專制型領(lǐng)導風格、民主型領(lǐng)導風格和（）。

企業(yè)最本質(zhì)的特征是（）。