多項(xiàng)選擇題構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素()。
A、傳統(tǒng)的觀念
B、職位的左右
C、品格優(yōu)劣
D、資歷的影響
E、才能的大小
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1.多項(xiàng)選擇題影響領(lǐng)導(dǎo)者威信高低的主要因素有()。
A、感情
B、知識(shí)
C、才能
D、感情
E、資歷
2.多項(xiàng)選擇題組織授予管理者的職權(quán)包括()。
A、支配權(quán)
B、專家權(quán)
C、強(qiáng)制權(quán)
D、感召權(quán)
E、獎(jiǎng)賞權(quán)
3.多項(xiàng)選擇題主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有()。
A、用人藝術(shù)
B、用權(quán)藝術(shù)
C、授權(quán)藝術(shù)
D、決策藝術(shù)
E、人際關(guān)系藝術(shù)
4.多項(xiàng)選擇題精神激勵(lì)的主要方法有()。
A、工作豐富化
B、目標(biāo)激勵(lì)
C、組織成員參與管理
D、職業(yè)生涯規(guī)劃
E、提高工資
5.多項(xiàng)選擇題組織變革的內(nèi)容有()。
A、結(jié)構(gòu)變革
B、物質(zhì)變革
C、精神變革
D、技術(shù)變革
E、人員變革
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管理
題型:名詞解釋
管理控制的標(biāo)準(zhǔn)主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理
題型:名詞解釋
馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為,人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和()。
題型:填空題
計(jì)劃按照組織的職能劃分有營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和()。
題型:填空題
企業(yè)的基本特征有經(jīng)濟(jì)性、營(yíng)利性、財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性、組織完備性、社會(huì)性、和()。
題型:填空題
管理既應(yīng)該講究藝術(shù)性,也應(yīng)該講究()。
題型:填空題
麥克萊蘭把人的高級(jí)需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和()。
題型:填空題
管理者的角色主要有人際關(guān)系、信息傳遞和()。
題型:填空題
企業(yè)文化
題型:名詞解釋