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構(gòu)成職權(quán)影響力大小的主要因素（）。

管理控制的標(biāo)準(zhǔn)主要有（）。

企業(yè)管理的職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和（）。

管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。

組織職能

影響領(lǐng)導(dǎo)者威信高低的主要因素有（）。

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的（）

管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。

企業(yè)的基本特征有營利性、財產(chǎn)獨立性、社會性、組織完備性、合法性和（）。