單項選擇題“經(jīng)濟人”假設(shè)對應(yīng)于（）理論。
A、A理論
B、X理論
C、Y理論
D、Z理論
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1.單項選擇題挫折是一種（）狀態(tài)。
A、失意狀態(tài)
B、挫敗狀態(tài)
C、情緒狀態(tài)
D、心理狀態(tài)
2.單項選擇題在漢代有人認為性的善惡是混雜的，有點類似（）理論。
A.A理論
B.X理論
C.Y理論
D.Z理論
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為包括的內(nèi)容十分廣泛，最重要的是（）。
A、工作行為
B、人群關(guān)系行為
C、控制行為
D、決策行為
E、預(yù)測行為
4.單項選擇題企業(yè)價值是（）。
A、商業(yè)價值
B、利潤價值
C、社會效益最優(yōu)價值
D、發(fā)展戰(zhàn)略價值
5.問答題簡述組織壓力管理的策略。
最新試題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應(yīng)用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
題型：多項選擇題
每個人都希望自己有個好的性格，社會心理學(xué)家認為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關(guān)系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有（）
題型：多項選擇題
玻璃公司重新設(shè)計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
題型：多項選擇題
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應(yīng)中的個體差異不包括以下哪些因素（）
題型：多項選擇題
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
激勵理論中強調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機會和責(zé)任感的理論有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題