A、太陽型
B、月亮型
C、太陰型
D、少陽型
E、陰陽平衡型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、表同作用
B、投射作用
C、反向作用
D、攻擊作用
A、激勵行為
B、消費心理
C、勞動者心理
D、領導心理
E、創(chuàng)新行為
A、自發(fā)的行為
B、有目的的行為
C、持久性的行為
D、可改變的行為
A、物質自我
B、社會自我
C、精神自我
D、內部意識的自我
A、膽汁質
B、多血質
C、抑郁質
D、粘液質
最新試題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調查，以便日后可能探討組織變革，調查的內容一般包括（）
當員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
在一個企業(yè)中員工的個性和氣質各有不同，新近管理理論提倡針對員工個性特征和氣質進行個性化管理，以提高員工工作效率，下列描述中符合個性化管理的管理方式有（）
小強剛剛畢業(yè)進入一家外企工作，作為新人他要求自己每天第一個到公司，最后一個離開公司，每天忙忙碌碌，還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責范圍內的事情。因此他每天都睡不夠覺，生物鐘遭到了嚴重傷害。這幾天小強有時還會突然出現(xiàn)心跳過速，頭暈腦脹的情況。小強在工作中遭受到的壓力來源于（）
下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是（）