A、表同作用
B、投射作用
C、反向作用
D、攻擊作用
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A、激勵行為
B、消費心理
C、勞動者心理
D、領導心理
E、創(chuàng)新行為
A、自發(fā)的行為
B、有目的的行為
C、持久性的行為
D、可改變的行為
A、物質(zhì)自我
B、社會自我
C、精神自我
D、內(nèi)部意識的自我
A、膽汁質(zhì)
B、多血質(zhì)
C、抑郁質(zhì)
D、粘液質(zhì)
A、無限性
B、關聯(lián)性
C、復雜性
D、競爭性
E、反復性
最新試題
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積（）
小智今天去應聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
每個人都希望自己有個好的性格，社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關于性格優(yōu)化正確的說法有（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀（）
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容（）