單項選擇題理智、意志、情緒三種心理機能中哪一種占優(yōu)勢來確定性格類型的方法被稱為（）。
A.內外傾向型
B.獨立型與順從型
C.機能類型
D.優(yōu)越型與自卑型
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1.單項選擇題
激勵的程序共有四步
（1）利益兼顧
（2）情況分析
（3）目標協(xié)調
（4）了解需要，以下排序正確的是（）
A.（4）（2）（3）（1）
B.（2）（3）（1）（4）
C.（3）（4）（1）（2）
D.（4）（2）（1）（3）
2.單項選擇題某消費者認為，某場商品A是名牌，就連該廠非名牌的商品B，他也信得過，那么他屬于哪種消費類型（）
A.習慣型
B.選購型
C.信譽型
D.隨機型
3.單項選擇題使人們在感知、記憶、想像、思維等方面表現(xiàn)出個體差異的性格特征是（）。
A.認知特征
B.情緒特征
C.意志特征
D.態(tài)度特征
4.單項選擇題在科學管理理論中，提出五大管理職能和14條管理原則的是（）。
A.法約爾
B.韋伯
C.泰勒
D.勒溫
5.單項選擇題有形的欲望和無形的欲望，是按照欲望的（）來分類的。
A.時效
B.屬性
C.彈性
D.個體需要
最新試題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
當員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
題型：多項選擇題
關于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
公司要招聘新的人力資源經理，該崗位需要做事細致、有規(guī)劃、創(chuàng)造能力強、溝通能力強的人才，但基于公司現(xiàn)狀，較難在短時間內給予該人力資源經理加薪和晉升的機會。根據大五人格理論該崗位的應聘者最好具備以下哪些人格特質（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內容（）
題型：多項選擇題