多項選擇題人員測評過程的主要衡量指標(biāo)包括（）
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
E.準(zhǔn)確度
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1.多項選擇題解決人力資源供大于求速度快，員工受傷害程度中等的方法有（）
A.裁員
B.減薪
C.工作輪換
D.工作分享
E.退休
2.多項選擇題工作分析在收集信息階段要完成的工作任務(wù)有（）
A.獲得管理層的批準(zhǔn)
B.選擇信息來源
C.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
D.確定收集信息的原則
E.確定收集信息的內(nèi)容
3.單項選擇題最適合用的薪酬體系是（）
A.計件工資制
B.技能工資制
C.績效工資制
D.職位工資制
4.單項選擇題企業(yè)在對應(yīng)聘的候選人進(jìn)行鑒別選擇過程中所支付的費用稱為（）
A.選拔成本
B.招聘成本
C.錄用成本于科層制組織采
D.安置成本
5.單項選擇題按發(fā)生的時間特性，人力資源成本分為（）
A.實支成本和機(jī)會成本
B.直接成本和間接成本
C.原始成本和重置成本
D.可控成本和不可控成本
最新試題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題