單項選擇題企業(yè)設計出職務簡單、可靠，但易使人產生單調乏味之感的職務設計方法是（）。

A.職務輪換
B.職務擴大化
C.職務專業(yè)化
D.職務簡化


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1.單項選擇題職務說明書與職務規(guī)范的主要區(qū)別在于（）。

A.前者以“事”為中心，后者以“人”為中心
B.前者以“人”為中心，后者以“事”為中心
C.前者只重“事”，后者人與事并重
D.表現形式不同

2.單項選擇題職務分析工作的可靠性是指（）。

A.對職務分析工作的成本與收益的權衡
B.職務分析的精確性
C.不同分析人員對同一職務分析結果的一致性
D.工作人員是否認真、細致

3.單項選擇題企業(yè)對現有職務進行的認定、修改或產生新職務的過程是（）。

A.職務分析
B.職務描述
C.職務規(guī)范
D.職務設計

4.單項選擇題可以簡單而又迅速地收集到職務分析信息，適用面又廣的職務分析方法是（）。

A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調查問卷法

5.單項選擇題在職務分析中，比較適合于身體活動較多的工作崗位的分橋方法是（）。

A.面談法
B.調查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法