多項選擇題如果團隊討論時，有人經(jīng)常打岔，可以采用哪些解決方法？（）

A、直截了當
B、幽默
C、在合適的時機打斷
D、在必要的時候使用權(quán)力
E、有理有據(jù)的提問


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1.單項選擇題團隊產(chǎn)生沖突的主觀性原因包括（）。

A、突發(fā)事件
B、團隊的內(nèi)部資源
C、角色和職位
D、文化差異

3.單項選擇題根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，背書人在匯票上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，將產(chǎn)生的法律后果是（）。

A、該匯票無效
B、該背書轉(zhuǎn)讓無效
C、原背書人對后手的被背書人不承擔保證責(zé)任
D、原背書人對后手的被背書人承擔保證責(zé)任

4.單項選擇題以下哪些策略適合于感情脆弱、易受傷型的隊員？（）

A、讓隊員明白在團隊中亂發(fā)脾氣是不妥當?shù)?，?yīng)該學(xué)會控制自己的情緒
B、要鼓勵隊員保持樂觀進取的態(tài)度
C、要讓隊員多以團隊的利益為重
D、要不失時機的對隊員的表現(xiàn)進行稱贊

5.單項選擇題在根本上來說，核心競爭力就是以更經(jīng)濟的手段創(chuàng)造（）的能力。

A、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
B、優(yōu)質(zhì)服務(wù)
C、顧客價值
D、先進技術(shù)

最新試題

為了高效做好風(fēng)險管理工作，應(yīng)堅持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。

題型：判斷題

審計工作底稿能代替被審計單位的會計記錄。

題型：判斷題

資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制記錄，應(yīng)當根據(jù)重要性和必要性設(shè)計其內(nèi)容。

題型：判斷題

初步業(yè)務(wù)活動的內(nèi)容包括（）。

題型：多項選擇題

在諸多利益相關(guān)者中，供應(yīng)商尤為重要。供應(yīng)商的利益應(yīng)當擺在首位，同時兼顧其他多方利益。

題型：判斷題

企業(yè)應(yīng)堅持員工價值取向，建立有效的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機制，與利益相關(guān)者建立良好的互動關(guān)系。

題型：判斷題

小規(guī)模納稅人發(fā)生增值稅應(yīng)稅銷售行為，合計月銷售額超過10萬元，但扣除本期發(fā)生的銷售不動產(chǎn)的銷售額后未超過10萬元的，其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)取得的銷售額免征增值稅。

題型：判斷題

決策事項應(yīng)存在多種可量化的影響因素及其不同的實現(xiàn)路徑。

題型：判斷題

資產(chǎn)評估機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)監(jiān)控和其他方面的信息對質(zhì)量控制體系的適當性和有效性進行評價，并提出改進意見。

題型：判斷題

按照現(xiàn)行政策規(guī)定，納稅人自行開具或申請代開增值稅專用發(fā)票，應(yīng)就其開具的增值稅專用發(fā)票相對應(yīng)的應(yīng)稅行為計算繳納增值稅。

題型：判斷題