單項選擇題羅切是一位人力資源經(jīng)理,負(fù)責(zé)定期招募入門級員工。她的工作完全是例行的,以至于只要看到申請函立刻就可以知道此人是否會被聘用。羅切采用了以下哪種決策方式?()
A.程序型
B.非程序型
C.理性
D.行為
E.確定
您可能感興趣的試卷
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
題型:單項選擇題
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題