A.社會性
B.階級性
C.民族性
D.家庭性
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A.交互中和規(guī)律
B.作用頻率規(guī)律
C.時間空間規(guī)律
D.利益交叉規(guī)律
A.方向
B.目標
C.行為
D.需要
A.社交區(qū)
B.親密區(qū)
C.熟人區(qū)
D.接近區(qū)
A.組織
B.領(lǐng)導者
C.群體
D.環(huán)境
A.面向發(fā)展
B.面向效益
C.面向組織
D.面向職工
最新試題
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
每個人在生活中都會遇到多多少少的壓力，有生活壓力，也有工作壓力，壓力反應中的個體差異不包括以下哪些因素（）
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源（）
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容（）
以下（）情況發(fā)生時，組織需要進行變革。
小智今天去應聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）
當員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領(lǐng)導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
下列關(guān)于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是（）