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A.擴(kuò)大資源基礎(chǔ)
B.加強(qiáng)協(xié)作
C.超常規(guī)的目標(biāo)
D.人際問題解決法
E.其他爭(zhēng)議解決法
A.來自團(tuán)隊(duì)的要求統(tǒng)一的壓力
B.團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)是跨職能團(tuán)隊(duì)還是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
C.個(gè)體特質(zhì)，例如智力
D.情境因素，例如團(tuán)隊(duì)規(guī)模
E.引發(fā)行動(dòng)的初始刺激的模糊程度
A.角色模糊
B.角色間沖突
C.內(nèi)部發(fā)送者沖突
D.人與角色沖突
E.角色普遍化
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）