名詞解釋
指領導者為達到一定的領導目的,按照領導活動的規(guī)律而采取的各種方式、辦法、手段、措施、步驟等的總和。
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就是以事為中心的領導方式,領導者關心的是組織的目標、工作任務和工作效率及質(zhì)量。
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以人為中心進行領導活動,臨高這關心的是如何建立和發(fā)展人際間的關系,以建立一個寬松、和諧的工作環(huán)境。
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指領導者對自身領導力的發(fā)展,即領導者根據(jù)時代和環(huán)境的需要,為提高自身的素質(zhì)與能力所進行的有計劃的訓練活動。
名詞解釋
是指領導主體通過發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造適于發(fā)揮組織成員積極性的全新環(huán)境條件,實現(xiàn)領導環(huán)境的優(yōu)化乃至創(chuàng)新.
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